個(gè)人隨筆 千萬用戶,四百萬營收,電子時(shí)間管理大師給“P”人一點(diǎn)小小的震撼 工具類產(chǎn)品一般都是為了完成某個(gè)特定的任務(wù),比如時(shí)間管理。這種特性也就導(dǎo)致此類產(chǎn)品很難爆火和長久生存,能夠持續(xù)經(jīng)營的都是有其獨(dú)到之處。這篇文章,我們就來看看這款20年就上市的電子日歷產(chǎn)品,有何不同。 揚(yáng)帆出海 MBTI時(shí)間管理行業(yè)觀察
個(gè)人隨筆 從Gap到職場–我的反思與效率突破 本文將分享作者在gap期間的反思與成長、求職過程中的心得體會(huì),以及入職后通過番茄時(shí)間法提升工作效率的經(jīng)歷,希望這些經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌驗(yàn)檎诼殘錾蠆^斗的你們提供一些有價(jià)值的啟示。 小宇 個(gè)人成長工作方法時(shí)間管理
產(chǎn)品經(jīng)理 產(chǎn)品經(jīng)理的拖延癥:是惡魔還是天使? 本文將探討拖延癥雙重性質(zhì),揭示如何將其轉(zhuǎn)化為職業(yè)發(fā)展中的秘密武器。從壓力與機(jī)遇的對抗到創(chuàng)意與策略的結(jié)合,我們將一起學(xué)習(xí)如何通過科學(xué)的方法克服和利用拖延,以優(yōu)化產(chǎn)品管理和提升個(gè)人效能。 亂七八看 創(chuàng)造力拖延癥效率提升
個(gè)人隨筆 什么是項(xiàng)目管理?項(xiàng)目管理4要素是什么? 在快節(jié)奏的工作環(huán)境中,項(xiàng)目管理已成為職場中最重要的通用能力之一。它不僅確保項(xiàng)目按時(shí)、按預(yù)算完成,而且達(dá)到預(yù)期的工作質(zhì)量,同時(shí)有效識(shí)別和降低風(fēng)險(xiǎn)。本文將從項(xiàng)目管理的四大要素——時(shí)間、范圍、成本和質(zhì)量出發(fā),探討項(xiàng)目管理的本質(zhì)和重要性 零代碼研究局 成本控制時(shí)間管理范圍界定
個(gè)人隨筆 產(chǎn)品經(jīng)理的核心能力 成為一名出色的產(chǎn)品經(jīng)理并非易事,它要求從事者不僅要具備專業(yè)的技能,還需要擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)。本文深入探討了產(chǎn)品經(jīng)理所需的專業(yè)能力和職業(yè)能力,從需求分析到產(chǎn)品設(shè)計(jì),再到項(xiàng)目管理和溝通能力等多方面進(jìn)行了詳盡的闡述。 電商產(chǎn)品經(jīng)理-常恒 專業(yè)能力基礎(chǔ)知識(shí)時(shí)間管理
個(gè)人隨筆 Tob SaaS產(chǎn)品運(yùn)營你不會(huì)匯報(bào),只能吃啞巴虧 本文將深入探討如何通過建立有效的日報(bào)、周報(bào)、月報(bào)機(jī)制,來提升產(chǎn)品運(yùn)營的透明度和效率。我們將一起學(xué)習(xí)這些報(bào)告的具體寫作技巧和結(jié)構(gòu)安排,幫助你更好地梳理工作進(jìn)度,展示成績,并持續(xù)改進(jìn)。 餐飲SaaS產(chǎn)品運(yùn)營 產(chǎn)品運(yùn)營工作匯報(bào)效率提升
個(gè)人隨筆 能力強(qiáng)的人都會(huì)建立SOP 本文將分享如何通過建立和執(zhí)行SOP來簡化復(fù)雜問題、流程化重復(fù)工作,從而提升個(gè)人的工作效能。無論是通過PDCA循環(huán)來確保行動(dòng)的閉環(huán),還是利用SCQA模型進(jìn)行有效溝通,或是通過重要緊急四象限法來管理時(shí)間,SOP都是確保任務(wù)得以高效完成的關(guān)鍵。 蔡錦海 SOP工作效率時(shí)間管理
個(gè)人隨筆 產(chǎn)品人生(5):從“敏捷開發(fā)”到“四化時(shí)間管理法” 工作中的很多思維、邏輯是可以應(yīng)用到生活中的。比如敏捷研發(fā)的思路應(yīng)用到個(gè)人管理上,同樣也可以提升個(gè)人的時(shí)間管理和效率。就像敏捷開發(fā)中的四化法,時(shí)間山里上也有同樣的內(nèi)容。 養(yǎng)心進(jìn)行時(shí) 個(gè)人管理敏捷開發(fā)時(shí)間管理
個(gè)人隨筆 產(chǎn)品人生(3):從“70/20/10創(chuàng)新模型”到“50/30/20時(shí)間管理法” 這篇文章,作者分享了Google提出的資源配置策略“70/20/10創(chuàng)新模型”,以及在時(shí)間管理策略中非常有用的“50/30/20工作法”,希望可以幫到大家。 養(yǎng)心進(jìn)行時(shí) google創(chuàng)新模型時(shí)間管理
AIGC 職場人成為時(shí)間管理大師,只差一個(gè)AI智能體 對于職場人而言,有效的時(shí)間管理有助于提升我們的時(shí)間使用效率,還能幫助我們實(shí)現(xiàn)工作與生活的平衡。而現(xiàn)在,我們已經(jīng)可以借助AI的力量,來幫助達(dá)成這個(gè)目標(biāo)了。 是灰機(jī)吖 AI Agent時(shí)間管理釘釘AI助理
個(gè)人隨筆 算法人生(11):從“梯度提升樹(GBDT)”看“2/8時(shí)間管理法” 結(jié)合GBDT(梯度提升樹)和2/8法則,我們可以如何更好地實(shí)踐時(shí)間管理?不妨來看看這篇文章,或許可以給你一些啟發(fā)。 養(yǎng)心進(jìn)行時(shí) 28法則GBDT時(shí)間管理
個(gè)人隨筆 產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)該怎樣管理時(shí)間和任務(wù) 在產(chǎn)品工作中,有非常零碎和臨時(shí)的事情要自己處理,這種情況下,產(chǎn)品經(jīng)理個(gè)人的時(shí)間管理和任務(wù)分配就很重要。文章給到了一些建議,希望可以幫到大家。 塵默的游離態(tài) 產(chǎn)品經(jīng)理成長任務(wù)管理時(shí)間管理